Çekya Çalışma Vizesi (Employee Card) Danışmanlık Hizmeti
Çekya'da Yasal Çalışma ve Oturum İzni ile Kariyerinize Avrupa'da Başlayın
Çekya (Çek Cumhuriyeti), Avrupa Birliği'nin önemli sanayi ve üretim ekonomilerinden biri olarak her yıl binlerce yabancı çalışanı istihdam etmektedir. Özellikle otomotiv, üretim, lojistik, metal sanayi, inşaat, gıda üretimi, sağlık ve teknik mesleklerde nitelikli iş gücüne duyulan ihtiyaç devam etmektedir.
AB üyesi olmayan ülke vatandaşlarının Çekya'da 90 günden uzun süre çalışabilmeleri için Employee Card (Zaměstnanecká karta) adı verilen uzun süreli çalışma ve oturum iznine başvurmaları gerekmektedir. Bu izin, hem çalışma hakkını hem de uzun süreli oturum hakkını tek kart üzerinde birleştiren resmi bir ikamet iznidir. Çekya İçişleri Bakanlığı (Ministry of the Interior - OAMP) tarafından düzenlenmektedir.
MD Danışmanlık Hizmetleri olarak, iş sözleşmesinin hazırlanmasından konsolosluk başvurusuna, evrakların hazırlanmasından Çekya'daki resmi kayıt işlemlerine kadar tüm süreci profesyonel olarak yönetiyoruz.
Employee Card Nedir?
Employee Card;
- Çekya'da 3 aydan uzun süre çalışmak isteyen üçüncü ülke vatandaşlarına verilir.
- Çalışma izni ve oturum iznini tek belgede birleştirir.
- Belirli bir işveren ve belirli bir pozisyon için düzenlenir.
- İlk başvurularda en fazla 2 yıl süreyle düzenlenebilir ve şartların devam etmesi halinde uzatılabilir.
- Başvurunun olumlu sonuçlanmasının ardından pasaporta uzun süreli D tipi giriş vizesi basılır. Çekya'ya giriş yaptıktan sonra biyometrik işlemler tamamlanır ve Employee Card teslim edilir.
- Kimler Başvurabilir?
Employee Card başvurusu;
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları
- AB üyesi olmayan diğer üçüncü ülke vatandaşları
- Çekya'da resmi iş sözleşmesi bulunan kişiler
tarafından yapılabilir.
Başvurulacak iş pozisyonunun Çekya İş ve İşçi Bulma Kurumu (Úřad práce ČR) tarafından yabancı çalışanlara açık merkezi iş ilanı sistemine kayıtlı olması gerekmektedir. İşveren tarafından ilan için oluşturulan referans numarası başvurunun temel unsurlarından biridir.- Hangi Mesleklerde Çalışabilirsiniz?
Çekya'da en fazla talep gören meslekler;
- CNC Operatörü
- Kaynakçı
- Metal İşleme Ustası
- Otomotiv Üretim Personeli
- Forklift Operatörü
- Depo Personeli
- Lojistik Çalışanı
- Elektrik Teknisyeni
- Makine Operatörü
- Gıda Üretim Personeli
- Mobilya Üretim Personeli
- İnşaat İşçileri
- Şoför
- Sağlık Personeli
- Teknik Meslekler
Başvuru Süreci
1. İş Bulunması
İşverenle sözleşme imzalanır ve geçerli iş ilanı referans numarası temin edilir.
2. Evrak Hazırlığı
Başvuru evrakları hazırlanır.
- Pasaport
- Eksiksiz Doldurulmuş Employee Card Başvuru Formu
- İş Sözleşmesi
- Diploma ve Transkript
- Adli Sicil Kaydı
- Çekya da Konaklama Belgesi
- Fotoğraflar
- Apostilli resmi belgeler
- Çekçe tercümeler
Türkiye'den alınan resmi belgelerin apostilli olması ve Çekçe yeminli tercümesinin yapılması gerekmektedir.
3. Konsolosluk Başvurusu
Başvuru;
- Çekya Ankara Büyükelçiliği
- Çekya İstanbul Başkonsolosluğu
üzerinden randevu ile şahsen yapılmaktadır. Başvuruda biyometrik veriler alınır.
4. Resmi Değerlendirme
Başvuru;
- Çekya Dışişleri Bakanlığı
- Çekya İçişleri Bakanlığı (OAMP)
- Çekya İş Kurumu (Úřad práce)
tarafından değerlendirilmektedir.
5. Çekya'ya Giriş
Vize onaylandıktan sonra Çekya'ya giriş yapılır.
Ardından;
- Biyometrik kayıt
- Adres kaydı
- Employee Card teslimi
işlemleri tamamlanır.
Gerekli Belgeler
Başvuru dosyasında genel olarak;
- Geçerli Pasaport
- Employee Card Başvuru Formu
- İş Sözleşmesi
- İş Pozisyonu Referans Numarası
- Konaklama Belgesi
- Sabıka Kaydı
- Diploma veya Mesleki Yeterlilik Belgesi
- Apostilli Belgeler
- Çekçe Tercümeler
- Biyometrik Fotoğraf
yer almaktadır.
Başvurunun niteliğine göre Çekya makamları ek belge talep edebilir.
Çalışma İzni Ne Kadar Süreyle Verilir?
Employee Card;
En fazla 2 yıl süreyle düzenlenmektedir.
Çalışma devam ettiği sürece uzatılabilir.
İşveren değişiklikleri ve görev değişiklikleri belirli şartlar altında Çekya İçişleri Bakanlığı'na bildirilmelidir.
Neden MD Danışmanlık?
MD Danışmanlık olarak;
Karmaşık bürokratik süreçleri sizin adınıza basitleştiriyoruz:
İşveren & Sözleşme Denetimi: Belgelerinizin Çzuatına uygunluğunu doğruluyoruz.
Evrak & Tercüme Koordinasyonu: Apostil ve Çekçe yeminli tercüme süreçlerini eksiksiz yönetiyoruz.
Konsolosluk Süreç Takibi: Randevu organizasyonu ve dosya teslim hazırlığını yapıyoruz.
Varış Sonrası Destek: Çekya'ya giriş yaptıktan sonraki resmi kayıt ve kart teslim adımlarında yanınızdayız.
Sık Sorulan Sorular
Çekya'da çalışmak için dil şartı var mı?
Kanunen Employee Card başvurularında genel bir Çekçe dil şartı aranmaz. Ancak işvereninize ve pozisyonun niteliğine göre Çekçe veya İngilizce yeterliliği istenebilir.
Employee Card ile Schengen ülkelerine seyahat edebilir miyim?
Evet. Kartınız onaylandıktan sonra Schengen bölgesinde 180 gün içinde 90 güne kadar serbestçe turistik ve ticari seyahat edebilirsiniz.
Çekya'ya gittikten sonra işveren değiştirebilir miyim?
Evet, işveren değiştirmek mümkündür. Ancak bu değişikliğin Çekya İçişleri Bakanlığı'nın belirlediği kurallara ve sürelere uygun olarak bildirilmesi veya onaylatılması şarttır.
Başvurunun sonuçlanması ne kadar sürer?
Resmi değerlendirme süresi ortalama 60 gündür. Ek belge talebi veya detaylı inceleme gerektiren özel durumlarda bu süre 90 güne kadar uzayabilir.
Resmî Kaynaklar
Başvuru süreçleri ve uygulamalar, aşağıdaki Çek Cumhuriyeti resmî kurumlarının güncel mevzuat ve duyurularına dayanmaktadır:
- Çekya İçişleri Bakanlığı (Ministry of the Interior – OAMP / IPC) https://ipc.gov.cz/typy-viz-a-pobytu/obcane-tretich-zemi/dlouhodobe-pobyty/zamestnanecka-karta/
- Çekya Dışişleri Bakanlığı (Ministry of Foreign Affairs) https://mzv.gov.cz/jnp/en/information_for_aliens/long_stay_visa/employment_card.html
- Çekya Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (MPSV) https://mpsv.gov.cz/pro-cizince
- Çekya İş Kurumu (Úřad práce ČR) Merkezi İş İlanları Sistemi https://mpsv.gov.cz/hledani-volnych-mist